什么?海底捞教员工带娃?

▲《妈妈天天在》
*本片拍摄于上海,拍摄时间为2019年7月,视频中的员工为海底捞在职员工,通过亲子陪伴措施,已经把孩子接到身边。


“我七年回家六次,每一次回家,最怕的就是,他喊我一声阿姨
 
“我的爸爸妈妈都在大城市工作,可我没有去过……爸爸妈妈只是每个月寄钱回来的人”
 
大概没有一对父母想错过孩子的成长
 
每个在外打拼的海底捞员工都想把孩子带在身边
 
然而学籍、户口、住宿、看护都是横亘在眼前的困难
 
他们很羡慕那些能带着孩子来吃火锅的父母
 
看到在游乐园玩耍的小朋友,每一个都好像是自己的孩子
 
面对难以解决的现实问题,他们只好默默咽下对孩子的愧疚和思念



工作和家庭是每个成年人需要权衡的问题,但孩子的成长不等人,陪伴是对孩子最好的爱!也许,我们可以在工作和家庭之间搭起一座爱的桥梁。

 

我们的心愿是让践行“双手改变命运”价值观、在海底捞努力工作的员工们也能实现亲子陪伴:将孩子接到员工工作地或者帮助员工返回家乡工作、跟孩子在一起


经过摸底统计,在海底捞10万多名在职员工中,工龄五年以上且孩子未满13周岁的,有 1800 个家庭,2370 个孩子与父母相隔两地,这些孩子小的只有几个月,大的有十几岁。截至目前,我们共同努力,已经让 883 个家庭,1122 个孩子生活在父母身边。



上海曹安公路店的佩佩就是这项福利措施的受益者之一。


2020年6月5日,她收到一条短信,这条短信是上海教育局发送的小学入学通知,佩佩拿着手机的手激动得有些颤抖,她对这一刻期待太久了,“我的孩子终于可以转学到上海读一年级了。

 

自从2014年儿子出生,房贷和孩子的花销让佩佩压力倍增,为了给孩子提供更好的生活条件,儿子刚满5个月的时候,她就回到了工作岗位。

 

从此,孩子一点一点长大,她的牵挂也一天一天拉长。她错失了很多孩子成长路上的“第一次”:第一次叫爸爸妈妈,第一次学走路,第一次上幼儿园……每年休假回家的几天,她恨不得24小时把孩子抱在怀里。

 

有一次,孩子用微信和她视频,喃喃地说“妈妈,我都快不记得你真实长什么样子了”,屏幕前的她听了瞬间泪崩!

 

得知公司的亲子陪伴计划后,佩佩心里有说不出来的激动,在亲子陪伴小组的帮助下,大家前前后后跑了几个月终于把孩子的居住证和幼升小的资料办理完了。

 

到时候孩子的爷爷也会来上海帮忙照顾小孩,公司会提供住房补贴、教育补贴和保育补贴,这样可以缓解佩佩发愁的花销上涨的问题。门店也会让佩佩每天多休息1个小时,用来接送和陪伴孩子。

 

想着马上可以带孩子去迪士尼、欢乐谷、水族馆,看着孩子在自己身边长大,佩佩脸上洋溢着满满的幸福。


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北京牡丹园店的秋霞也想把儿子果果从老家简阳接到北京,一开始老人坚决不同意,后来秋霞想了个办法,让老人先带孩子来北京玩一下,如果习惯了就留下来,不习惯再做打算。


知道秋霞要把孩子接过来,亲子项目组已经准备好一间宿舍,宿舍里家具齐全,可以直接入住。果果一到北京,对外面的一切都特别好奇,每次一出小区就跑得没影儿了。看着孩子在爸妈身边这么开心,老人也就同意留在北京了。


*目前亲子计划的措施首先是针对工龄五年以上、且孩子未满13周岁不在身边的海底捞员工。



把孩子接到父母身边是陪伴的第一步,接下来,孩子能否适应新的学习和生活环境,如何让陪伴更有质量和意义,如何科学育儿是对爸妈们提出的新课题。


底捞开发了小程序为宝爸宝妈开设亲子微课堂、家庭美育课和父母必修课,让父母陪同孩子做适合孩子年龄发展需求的事情,也开展了亲子阅读计划,鼓励大家在线打卡。


驻马店的豫珍晒出了儿子读《噢,美丽的巴拿马》的照片,石家庄的李敬给宝宝讲了《小灯泡情绪管理》绘本,镇江的志祥说“我发现通过亲子阅读,女儿的说话和理解能力有了明显的提升,有时候,她会把生活中见到的东西和书本上联系起来,告诉我它们有什么共同点,想象力特别丰富。”


宝爸宝妈们在线分享和孩子做游戏、讲故事、做运动的点点滴滴,大家互相点赞评论,也互相学习。父母是孩子最好的老师,我们希望在实现家庭团圆的同时,让员工和孩子共同成长。



陪伴让孩子从父母身上获得了爱,也让孩子拥有了爱人的能力,亲子陪伴这件事将是我们长远的命题。最后送大家十个育儿小妙招,无论此刻你在做什么工作,要尽可能地别错过孩子的成长。

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本篇文章来源于微信公众号: 海底捞火锅

aixinmian

该用户很懒,还没有介绍自己。